株式会社綜合キャリアオプション 2025新卒採用
募集要項
職種
2025年新卒採用/総合職
仕事内容
＜当社のキャリア選択例＞
事務・データ入力 / 製造職/物流職 / 技術職/営業・プランナー / プロジェクトマネージャー / コンサルタント
など様々な選択肢があります。
１年目は株式会社綜合キャリアオプションの取引先メーカーなどで製造業務を行います。
製造するものは、自動車、家電、パソコン、スマートフォン、医療機器、ロボット、住宅機器、食品など様々です。
製造職で社会人スキルを磨いたあと、自分の希望に沿って多様なキャリアを選べます。
勤務地は全国にある綜合キャリアオプションの職場の中から、ご希望を考慮した上での配属となります。
地元で働きたい！という気持ちを尊重します。
雇用形態
正社員
募集学科
全学部全学科
＜エントリー条件＞
- 2025年4月卒業予定の方
- 第二新卒（2024年4月以前に卒業の方）の方は秋入社もございます。
給与
大学院卒 215,000円～255,000円
大学卒 210,000円～250,000円
高専卒 205,000円～245,000円
短大/専門卒 200,000円～240,000円
※残業、諸手当含む。これとは別に住宅補助、通勤費支給。
昇給・賞与
昇給年１回
賞与年２回
一人ひとりにマッチする最適な職場
綜合キャリアオプションのものづくり総合職では、実際にものを作る仕事から始まり、事務、企画営業、コンサルティングと多種多様なキャリアを描いていくことができます。
私たちは、新入社員一人ひとりの希望や適性、能力をよく考えながら、最適な職場や仕事内容を共に見つけることを重要視しています。
幅広い選択肢と徹底的に人に寄り添う伴走力があるからこそ、自分らしいキャリアを描くことができ、安心して働くことができるということが大きな強みの一つです。
研修について
入社後に業務遂行のための新人社員研修を行います。
・基本的なビジネスマナー
・製造請負業務について
・労務管理、勤怠管理
などマネジメントに必要なことを学びます。
入社後の研修について
・新人強化研修
適宜行なっています。
勤務地
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
※配属先により休日の変動あり
福利厚生
キャリアコンサル制度
一人暮らし応援制度
教育支援制度
健康診断
慶弔金支払い制度
退職金制度
手当
交通費規定額支給
残業手当
休日手当
住宅手当
資格手当
職務手当
受動喫煙対策
原則屋内禁煙（就業先事業所による）
試用期間
2ヶ月間
期間中の給与・待遇は本採用時と変わりありません。
選考フロー
Step01 エントリー
↓
Step02 説明会
エントリーいただいた方にはWEB上で会社説明会（WEB）のご予約ができ、参加が可能です。
↓
Step03 一次面接
面接官との1次面接を実施します。これまでどんなことにチャレンジしてきたのか、これからどんな人生を送りたいかお聞かせください。
※1次面接参加時には、履歴書またはエントリーシートのご提出と、簡単なWEBテスト（所要時間約5分）の実施をお願いしております。
↓
Step04 最終面接
エリア責任者や人事担当者との面接を実施します。選考はあくまで人物重視ですので、ご自身のご経験や当社への想いを熱く伝えて下さい。
採用実績
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、開智国際大学、愛知工科大学、上田女子短期大学、横浜デジタルアーツ専門学校、新潟コンピュータ専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、女子栄養大学短期大学部、山梨学院短期大学、京都文教短期大学、東洋学園大学、東邦音楽大学、専門学校ノアデザインカレッジ、麻生外語観光＆製菓専門学校
他多数
問い合わせ先
株式会社綜合キャリアオプション 新卒採用チーム
tel：0120-314-114
mail：optional@cam-com.jp
キャリアパス
自分だけのキャリアを共に描く
綜合キャリアオプションは、働く一人ひとりの想いや可能性を尊重するということを大切にしています。働く上での基礎を学ぶ研修を充実させたり、一人ひとりに合わせたキャリア支援制度を設けることで、自分だけのキャリアを描くサポートをしっかりと行っています。
入社前には個別面談や通信教育を実施しているため、周りより一歩進んだキャリアを実現できます。入社後は新入社員研修などを通して業務を学んでいきます。この研修で基礎から実践までのプロセスを経験することで、スキルと自信を持ち、社会人としてスタートできる充実のプログラムを提供しています。
社会人としての基礎：ビジネスマナー
社会人としての基礎となる挨拶や敬語、PDCAサイクルの考え方など幅広い知識に関する研修を行います。
また、私たちが大切にしている「愛される社員になる」ためには、どのようなことに心がければ良いかなど、綜合キャリアオプションの一員としてのマインドについてもレクチャーしています。
知識：安全基礎教育、5S教育
ものづくりの現場で働く上で欠かせない、安全に関する注意事項や、5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の活動について、専任講師によるレクチャーを行います。
また、グループワークなどのアクティブラーニングを通して、講義の理解度を深め、同期同士の仲が深まるような内容になっています。
実践：ロールプレイング
挨拶をする際のお辞儀の角度や、名刺交換の際、相手にどのように渡すかなど、実際に働く場面を想定したロールプレイング研修を行います。
社会人としてのマナーや作法など、実践を通して学ぶ内容となっています。
先輩社員のキャリアモデル
人材コーディネーターにキャリアチェンジ後、経験を積んでチームリーダーへ。
1年目
基礎研修/配属先での実務
社会人の基礎を学びながら、綜合キャリアオプションの働き方に関心を持つ。
- 新人研修で社会人基礎力を学び、安心して配属先で社会人スタートを切る。
- 現場に出た後でも行われる手厚いサポートに関心を持つ。
4年目
キャリアチェンジ
人材コーディネーターとして自分以外のキャリアを支えるやりがいを実感。
- キャリアアドバイザーとして求職者の面接に立ち会う。
- 新人の入社後のフォロー、面談を務める。
- キャリアチェンジを考える社員に、適切な配属先を紹介。
7年目
チームリーダーへ昇格
より良い働き方の実現に寄与働き手を求めている企業との交渉を務める。
- これまで多くの社員のフォローで培ってきた知見を活かし、より適切な職場を紹介できるように。
- 働きやすさをサポートする支援企画を立案。
会社概要
株式会社綜合キャリアオプションはグループ企業・協力会社のサービスを活用し、企業人材に対する入口から出口までのトータルプロデュースを実現し、顧客の潜在的欲求を満たす価値あるサービスを提供しています。20種類以上のサービス展開と、グループ間の顧客リソース共有によるワンストップソリューションで、競争優位を作り出しています。
| 企業名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
| 創業 | 1990年6月 |
| 設立 | 2001年8月（創業1990年6月） |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階 |
| 資本金 | 4億円（海外含むグループ連結） |
| 従業員数 | 2,385名（2023年3月末 グループ計） |
| 売上高 | 1,292億円（2023年3月末 グループ計） |
| 事業代表 | 代表取締役 大泉高太 |
| 事業内容 |
民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) 労働者派遣事業（労働者派遣事業許可 派 13-070490） 特定技能外国人支援事業（登録支援機関19登-002749) コールセンター事業 事務委託 アウトソーシング事業 |
| ホームページ |
https://sougo-career.co.jp/ （株式会社綜合キャリアオプション） |
グループ企業
採用担当より
私たち綜合キャリアオプションは、理想の自分を見つけるために、入社前の面接の段階から皆さまに一人の人として寄り添います。
仕事を通じてこのようなキャリアを形成したいという方もいれば、どんな自分になりたいかわからない。
また、どんな仕事が自分に適しているかわからないという方もいらっしゃるでしょう。
だからこそ、面接官対求職者としてではなく、人対人という考えのもと、
幅広い選択肢の中から自分らしく働ける環境を共に見つけ、自分にしか描けないキャリアを共に描いていきます。
それは入社してからも変わらず、末永く伴走し続けます。
理想の自分が見つかる環境がここにはきっとあります。
小さな悩みごとからでも、私たちは親身に寄り添います。ぜひ私たちに相談してみてください。
皆さまにお会いできることを楽しみにしています。